开云kaiyun官方网站（以下简称“开云kaiyun官方网站”）成立于2001年6月，是全省最大的国有粮食流通企业，稳居全国同行业第一方阵。开云kaiyun官方网站在省政府实施粮油宏观调控、确保全省粮食安全、推进粮食产业化经营、服务“三农”中发挥主力军和重要载体作用。集团公司正重点打造以粮油储备、工业、物流、贸易四大板块为主体，资本运营、商品期货、房产管理等为支撑的综合性粮食产业体系。
江苏省苏粮麦业有限公司（以下简称苏粮麦业）成立于2011年11月18日，注册资金6000万元，为江苏省粮食集团下属国有全资企业，系江苏省国资委备案批准，专业从事小麦收储、贸易的国有粮食购销企业。为进一步深化国有企业改革，释放公司经营活力，增强公司盈利能力，现面向社会选聘苏粮麦业公司业务经理1名，主要从事粮油贸易业务，签订聘任协议和经营业绩责任书，实行任期制和契约化管理。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
（一）党管干部与现代企业法人治理合法行使用人权相结合原则；
（二）民主、公开、竞争、择优原则；
（三）市场化管理、激励与监督约束并重的原则；
（四）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；
（五）目标责任制原则；
（六）契约化管理原则。
二、基本条件
1. 具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同集团公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2. 具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。
3. 具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在粮油购销业务等同类岗位上取得优良的工作业绩。
4. 具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘:
1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4. 被竞业禁止或市场禁入的；
5. 曾在招录考试中作弊的；
6. 违反招聘回避、任职回避有关规定的；
7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、公开招聘职位及任职资格

单位（部门）名称	岗位名称	招聘 人数	岗位职责	资格条件	工作地点	招聘 类别
麦业公司	业务经理	1	主要负责粮油贸易业务市场开拓。	1.1980年1月1日以后出生； 2. 大专以上学历； 3. 有5年以上粮油贸易工作经验； 4. 具有大中型粮食企业和管理工作经验者优先。	南通市长江镇	社招

五、选聘流程
（一）发布公告（简章）
通过集团公司网站及微信公众号、专业招聘网站等渠道公开发布招聘公告（简章）。
（二）报名
1. 报名方式：采取网上报名形式
2. 报名时间：自公告发布之日起至2025年3月28日17:00。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
3. 报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（附件，请在本页面下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证（正反面）、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘江苏省苏粮麦业有限公司业务经理+姓名+手机号”，发送至35547706@qq.com。报名材料恕不退还。
责任须知：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（三）资格审查
根据招聘原则、资格条件要求等对报名人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话方式告知应聘人员笔试相关事项。未通者资格审查者，不再通知。
（四）适应性考评评价
测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断，对比履历分析、能力素质及实绩研判等综合能力方面对应聘岗位的适岗性程度，并做排序。
（五）面试
结合适岗性评价排序，择优确定面试对象，采取现场方式进行面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。
（六）入职体检
根据综合考试情况和岗位匹配度，确定体检对象，组织到三甲医院或指定医院进行入职体检。如体检对象主动放弃或不合格的，可按面试成绩从高到低，依资递补。
（七）组织考察（背景调查）
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。，突出政治标准注重考察专业素养、作风形象和工作实绩。应聘人员需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（八）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩、背景调查及体检等情况经公司研究决定拟录用人选。
（九）录用
签订入职协议、办理签订劳动合同等入职手续，劳动合同包含任职试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。
六、入职管理
应聘人员与用人单位签订合同后，执行用人单位薪酬福利制度。
麦业公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：19951952718
 
附件1：公开招聘岗位信息表.doc
附件2：应聘人员报名登记表.doc
附件3：应聘人员基本信息表.xlsx