12月27日，集团党委召开2024年度所属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议。集团党委书记、董事长单晓敏主持会议并讲话，省国资委党委派员到会指导。集团总经理、党委副书记苏志富及党委领导班子其他成员、党委职能部门及纪检部门主要负责人、各二级企业党组织书记、分管负责人、专职党务工作者等参加会议。
会上，集团所属7家二级企业党组织书记进行现场述职，总结年度党建工作成果，分析存在不足，提出下一步工作思路。单晓敏书记对集团2024年度基层党建工作作了简要总结，对各二级企业党组织书记述职情况进行逐一点评，既肯定工作成绩，也指出努力方向，要求各所属党组织客观分析问题、认真加以解决、全面整改提高。
会议指出，今年以来，集团各级党组织能够始终坚持和加强党的全面领导，充分汲取教训，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，各党组织的政治功能和组织功能不断提升，党建责任压紧压实、学习教育有声有色、战斗堡垒筑牢筑强、党业融合提质增效，各项工作取得明显成效。
会议强调，明年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年，抓好基层党建工作意义重大。要坚持政治铸魂，在思想引领上持续发力。强化理论武装，探索构建“五学联动”“五堂共学”等党员教育模式；严肃党内政治生活，加强党内组织生活的针对性、实效性；严守纪律规矩，持续巩固党纪学习教育成果，重塑廉洁苏粮形象。要坚持责任压实，在系统谋划上持续发力。坚决扛起责任，切实履职尽责，以工作目标完成度检验党建工作效能度；坚持系统思维，持续健全落实“月提醒、季调度、半年督导、年终述职”工作机制，探索开展穿透式督导；坚定问题导向，用好一线调研工作法，将改革发展中的“问题清单”变为党员干部“履责清单”。要坚持强基固本，在党业融合上持续发力。持续实施“培优赋能工程”，扎实推进“五聚焦五落实”深化提升行动，深化基层党支部“标准+示范”建设；鼓励开展党建创新，推广“红禾党建创新圆桌会”工作模式，常态化开展“三个一”工作机制，推进产业链党建建设；着力推进党业融合，抓好组织融合、队伍融合、载体融合，深化开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要坚持文化正风，在凝心聚力上持续发力。抓实意识形态工作，全面落实意识形态工作责任制，探索活用“民主管理”“谈心谈话”制度；做实党建带群团工作，坚持组织联建、工作联动、资源联合，促进群团组织发挥桥梁纽带作用；聚力精塑对外形象。策划开展“苏粮五线谱”系列宣传，加速打造特色鲜明的苏粮企业文化品牌，着力推进幸福苏粮建设。
与会人员结合各党组织书记现场述职和书面述职报告内容及日常工作情况，以无记名方式进行了现场评议。
